Acción formativa HERRAMIENTAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS (SSCE038MRR) de 44 horas en la modalidad PRESENCIAL.
El curso está financiado por la Unión Europea – Next Generation EU mediante el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y se enmarca dentro de la convocatoria 2024 de formación modular destinada a la cualificación y recualificación de la población activa.
El objetivo general del curso es proporcionar las herramientas y habilidades necesarias para llevar a cabo la implantación de los planes y medidas de igualdad en la empresa y en el sector público.
El curso se compone de los siguientes contenidos:
- TEMA 1. ASPECTOS GENERALES
1.1 Conceptos básicos en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral
1.2 Normativa básica en materia de igualdad en las empresas.
1.3 Importancia de la negociación colectiva con perspectiva de género.
1.4 Ventajas y oportunidades de la implantación de medidas de igualdad en el ámbito empresarial.
- TEMA 2: IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
2.1 Compromiso de la empresa y constitución de la comisión de igualdad o comisión negociadora
2.2 Diagnóstico de situación, registro retributivo.
2.3 Redacción del plan. Indicadores y medidas.
2.4 Registro, depósito y publicidad del plan de igualdad.
2.5 Implantación, evaluación y seguimiento del plan de igualdad. Buenas prácticas.
- TEMA 3: DESARROLLO SOSTENIBLE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. ODS
El curso está dirigido a trabajadores desempleados y ocupados que estén en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Bachiller.
- FP Grado Medio o Superior.
- Acceso a FP Grado superior o a Universidad.
- Certificado de Profesionalidad nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Competencias clave nivel 3.
